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lQY球友会“500万+”管理天才面纱欲揭 10名青年才俊抢夺最终轮C位

6月23日、24日,38名青年才俊聚首美丽的太湖之畔,他们为同一个目标而来——角逐QY球友会体育“500万+”年薪的青年管理天才。

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今年2月,包括“500万+”年薪青年管理天才在内的QY球友会体育“星青年”人才战略一石激起千层浪,在社会各界引发热议。3个月后,131名毕业于世界顶级名校并在全球知名企业工作的优秀青年才俊从2000多份优质简历中脱颖而出,参加了“500万+”年薪青年管理天才的首轮测评。

前两天,测评结果终于在众人的翘首以盼中揭晓,38名极高智商情商和领导潜力的青年管理人才晋级第二轮遴选。

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据透露,第二轮遴选通过无领导小组讨论、商业汇报的方式进行现场评鉴,综合评估38位候选人的沟通协调、探索创新、商业敏感度、成就动机、领导力、战略思考、运营管理等能力,综合线上测评报告与线下评鉴结果,10名候选人将再次晋级,迎接最终战场,力争管理天才 C位。


QY球友会体育高度重视本次遴选活动,为保证选拔的公正性和严谨性,本次遴选在测试题本、评委专家、考务组织上做了精心设计和准备。在测评的题本开发上,lQY球友会委托清华大学公共领导力研究中心、中国人民大学人才测评研究院进行命题,并对试题做全程保密封装处理;在评委专家方面,lQY球友会邀请国内权威人才评价专家与QY球友会体育高管团队组成本次遴选活动的评委团,并组织评委团对命题思路、评价标准进行统一学习;在考务组织上,要求面试官和候选人签署诚信承诺书,并规划候考室、备考室和考场,从环境和流程上做到严谨、保密,给考生创造公平公正的机会。

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第二轮遴选期间,QY球友会体育董事局主席冯海良、集团董事长兼总裁曹建国对青年才俊们表达了感谢。冯海良对青年才俊寄予了深厚的期望,并表示,lQY球友会需要的不仅仅是管理天才,还有志同道合的人才,他诚挚邀请更多有才、有梦的年轻人加入lQY球友会大家庭。


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